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兴云公司开展2019年内部竞争上岗工作

兴云公司开展2019年内部竞争上岗工作

 

来源: 云南烟草兴云投资股份有限公司  陈朝坤

 

  2月22日,云南烟草兴云投资股份有限公司开展兴云物业部分客服中心经理竞聘上岗大会。

 

  自2018年启动深化改革工作以来,兴云公司党委从“拓展成长通道,搭建发展平台,选拔青年人,培养青年干部”出发,相继组织了兴云物业中洲阳光客服中心经理、兴云公司总部两个职能部室正职、总部4个职能部室副职竞聘上岗工作。所有竞聘工作均按照《兴云公司干部选拔任用规定》进行,通过报名与资格审查、竞聘演讲、民主推荐、确定考察人选、组织考察、讨论决定及任命六个程序,规范、科学、合理的开展工作。此次竞聘也是深化改革的一部分,共设有兴云物业博园邻里、丽水雅苑、万兴三个客服中心经理岗位。

 

  会前,面对激烈竞争,来自兴云公司所属各直属企业的16名干部员工,斗志昂扬、精心准备、用心思考。会上,他们激情飞扬,讲经历、说经验、谈思路、论举措,场内才华尽展、场外摩拳擦掌。个个都表现出扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨炼的担当精神。

 

  通过竞聘方式,兴云公司给予员工公开、公平、公正的竞争上岗机会,给予员工职业化发展的晋升通道,激励年轻人站在主人翁的角度为企业和品牌发展多做一些思考,实现兴云公司干部队伍年轻化、专业化、职业化、现代化,推动高质量发展。

 

  兴云公司党政领导班子成员、总部全体员工、各所属企业班子成员及部分干部员工代表共81人参加大会。

Time:2019-02-25 18:10:22
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